תביעה בפשיטת רגל
המעסיק פשט רגל? אל תתייאשו, כך תצילו את הכסף שלכם.
עבדתם קשה ואתם מצפים לקבל את שכרכם ושאר הזכויות אבל המשכורת לא נכנסת וקרן הפנסיה הודיעה לכם שגם ההפקדות לפנסיה לא נכנסו ואתם מבולבלים בהתחלה ואז נכנסים לחרדות ומה תעשו עם ההתחייבויות שלכם , אתם חסרי אונים ולא יודעים אם יש סיכוי להציל משהו.
אז קחו רגע נשימה עמוקה, יש מה לעשות כדי להציל את הכסף הזה ואני יכולה לעזור לכם בזכות הניסיון והידע המקצועי שלי לחישוב כל הכספים המגיעים לכם, אבל לא אצליח ללא עזרתכם.
כדי להבטיח את זכויותיכם ומה נדרש מכם כדי להניע את ההליך, צריך להבין את השלבים אבל חשוב עוד יותר לא להרדם בשמירה!!!
התנאים להגשת תביעת חוב:
1.
מתן צו פתיחת הליכים(פירוק או פשיטת רגל)- בית משפט מחוזי הוא הגוף שמכריז על המעסיק כפושט רגל או על פירוק החברה, ללא צו זה, לא ניתן להגיש תביעת חוב.
2.
מירוץ הזמן- אמנם חוק חדלות פרעון קובע שיש להגיש את התביעה בתוך 6 חודשים מהכרזה על פירוק/פשיטת רגל, אבל לביטוח הלאומי מדיניות מקלה וניתן להגיש בתוך 12 חודשים, אם נדרש לכם יותר זמן, יש להגיש בקשה מנומקת ומבוססת לביטוח לאומי להארכת מועד אחר התביעה תדחה.
3.
שימו לב! מניסיון, מומלץ ליצור קשר עם קרן הפנסיה ולבדוק אם הוגשה תביעה מטעמם על חוב זה ולדרוש פרטים, לא תמיד זה תואם את תקופת זכאותכם.
המסמכים הנדרשים לתביעה:
1.
2.
3.
4.
5.
שימו לב, לא כל מה שקיבלתם בתלוש ישולם לכם, לא ישולם עבור החזקת רכב, טלפון ולא כל מה שלא מוגדר כשכר עבודה.
היקף התשלום:
לשכר עבודה ופיצויים ישולם עד -134,966 ₪, אם המעסיק הפריש לפיצויים 8.33% והסכום גבוה יותר, לא ישולם לפי 8.33% רק לפי 6% ועד גובה התשלום לפי חוק.
תשלום הגימלה בעקבות תביעה לב.לאומי אינו ניתן לעיקול.
למה אסור לכם לעבור את ההליך הזה לבד?
עד כאן ההליך נשמע קל, בסה"כ צריך למלא טפסים אז למה בכ"ז מומלץ וכדאי להעזר בעו"ד מתחום דיני העבודה בעל ניסיון וידע בזכויות עובדים וחישוב זכויות? בדיוק משום שלכם אין את ההכשרה, הניסיון והידע של משרד עו"ד מזל רבה.
לעו"ד מזל רבה ניסיון ,הכשרה וידע בתחום והיא תחשב לכם את כל הזכויות שמגיעות לכם, אתם עלולים לפספס רכיב שכר או לא לחשב נכון את ימי החופשה תפסידו כסף שמגיע לכם ועבדתם עליו קשה.
שאלות נפוצות:
1.
2.
אל תוותרו על אף שקל שמגיע לכם כי זה פשוט מגיע לכם!