התעמרות בעבודה

התעמרות בעבודה- יש דבר כזה!

התעמרות מהי?

לפי ויקיפדיה התעמרות לפי מילוג (מילון העברי ברשת) הנה "גרימת סבל והשפלה; התעללות; התאכזרות; התנכלות"

מכאן ניתן ללמוד שמדובר בהתנהגות אכזרית ומתנכלת שגורמת לסבל והשפלה אצל קורבן ההתעמרות.

קיימים חוקים בארץ בהם ניתן למצוא הגדרה או תאור של ההתנהגות שבהיותה כזו היא אסורה ויש ענישה בצידה.

למשל התעללות בחסר ישע לפי חוק חסרי ישע 1988.
בחוק זה יש הגדרה מי נחשב לחסר ישע וההתנהגות כלפיו שתחשב ע"פ חוק זה כהתעללות והרי התעמרות כהגדרתה מכילה התעללות.

גם התעמרות בחיות זכתה לחקיקה, חוק צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים), התשנ"ד-1994 מגדיר מי חוסה תחת חוק זה ואוסר התעללות ,עינוי והתאכזרות לבעל חי כאשר המנעד די רחב ואין הגדרה ספציפית מהי התעללות או התאכזרות.

אם כך, מה קורה בעולם העבודה?

האם גם עובד זכאי להגנה במסגרת החוק אם הוא עובר התעללות או התעמרות בעבודה גם אם אין חוק המגדיר התעמרות בעבודה?

למרבה הצער התעמרות בעבודה הכוללת השפלה,התנכלות והתאכזרות קיימת ומדובר בתופעה  שלא דובר בה רבות עד כה אך היא רחבה.וגורמת נזק לקורבן.

הנזק יכול להיות רחב בתחום הכלכלי והנפשי ואולי הפיזי ויש לכך השלכות על משפחת הקורבן.

כיום יש מודעות לתופעה אך עדיין אין חוק, אך יש הצעת חוק למניעת התעמרות בעבודה, בתי הדין החלו לאמץ ולפסוק פיצוי כספי או בדרך אחרת לטובת העובד אם לפי האמור בהצעה העובד אכן נתון ליחס העולה כדי התעמרות, בית הדין לעבודה יכול להשית פיצוי עד 120,000 ₪ ללא הוכחת נזק!!.

הצעת החוק נועדה להגן על כבוד האדם וחירותו, על רווחתו ועל חופש העיסוק.

כעת כל מה שנותר לכם זה לקרוא את הצעת החוק ואם היחס אליכם הוא אחד מאלה המתוארים בס' 3, תרימו אלי טלפון להתייעצות, כי הנזק המצטבר יכול להיות גבוה יותר ממה שאתם משתכרים במקום העבודה המתעמר.

תפריט נגישות