אקדמיה למעסיק

עסק מצליח מתבסס גם ואולי בעיקר על עובדים , עובדים מרוצים ששמחים לעבוד בעסק יתנו שירות אדיב ונעים ותחושה טובה ללקוח שיעביר את חוויית השירות הלאה ויסקרן לקוחות ועובדים נוספים.

עובד מרוצה, הוא עובד שיודע שהמעסיק דואג לזכויותיו ע"פ חוק ואפילו מעבר לו, הוא עובד שלא יעזוב את מקום העבודה מהר או מהסיבות השליליות ויפרסם שלא קיבל את הזכויות המגיעות לו ושהמעסיק ניצל אותו ופגע בזכויותיו.

מצבים כאלה יכולים להווצר בשל חוסר ידע בזכויות המגיעות לעובד, וכמו שעסק הוקם לאחר לימוד מעמיק של המוצר, נתח השוק, מתחרים,שיווק ופרסום, על בעל העסק להשקיע בלימוד זכויות העובד להשקיע בו כי עובד טוב ומרוצה הוא בין ההשקעות היעילות ביותר לעסק , ללא עובדים טובים עסק עלול לקרוס.

שאלה שאני נשאלת רבות – "איך זה יכול להיות,יש לי רואה חשבון איך הוא לא אמר לי…"
אז לא,זה לא תפקידו של רו"ח או יועץ המס, זה תפקידו של עו"ד שמתמחה בדיני העבודה וכשם שעו"ד לא יחליף רו"ח וייתן ייעוץ חשבונאי  ללקוח, כך רו"ח אינו בא במקום עו"ד מומחה בדיני עבודה.